L'équipe Droit du travail l'Association d'Avocats Launois-Roca, le cabinet d'avocat en droit des affaires à Toulouse, Colomiers, Tournefeuille et la région Occitanie, apporte tout son savoir-faire dans le conseil au quotidien de ses clients employeurs pour toute question relative au droit du travail et droit social : de la rédaction du contrat de travail à ses difficultés d'exécution jusqu'à sa rupture.
Dans le cadre de consultations ponctuelles ou de conventions annuelles d'assistance en droit du travail, l'avocat en droit du travail conseille le chef d'entreprise dans la rédaction des contrats de travail.
En fonction de l'activité de l'entreprise, de la convention collective applicable, des fonctions et du statut du salarié, les contraintes juridiques peuvent varier. La rédaction des clauses du contrat de travail doit être encadrée par l'avocat : clause de mobilité, clause de non concurrence, clause d'objectif, clause de rémunération variable, clause d'aménagement du temps de travail,…
Une clause de contrat de travail bien travaillée est plus sécurisée juridiquement.
Les conflits en droit du travail sont nombreux et variés : comment mettre en œuvre une clause de mobilité ? Comment se désengager d'une clause de non-concurrence ? Comment sanctionner un comportement fautif d'un salarié ? Quelle réponse à apporter à une revendication d'un salarié ? Comment imposer une modification à un contrat de travail ?
La mise en œuvre de certaines clauses (clause de mobilité, clause de non-concurrence,…) peut s'avérer périlleuse. La modification d'un contrat de travail requiert également conseil et assistance.
Le cabinet Launois-Roca conseille ses clients également en matière de sanctions disciplinaires, à savoir l'avertissement, la mise à pied, le licenciement...
L'Association d'Avocats Launois-Roca, le cabinet d'avocat en droit des sociétés à Toulouse (Colomiers, Tournefeuille), a toutes compétences pour les élections du Comité Social et Economique (CSE) et la gestion des relations avec le Comité Social et Economique (CSE), notamment à l'occasion de la négociation d'accord d'entreprise, d'accord collectif.
Le Comité Social et Economique – CSE – doit être vu comme un acteur essentiel de la négociation collective au sein de l'entreprise pour la conclusion d'un accord d'entreprise / accord collectif, et les dirigeants peuvent par conséquent entretenir des relations juridiquement saines et constructives avec les élus grâce aux conseils et à l'assistance du cabinet Launois-Roca.
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